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中文發集團召開人力資源管理改革推進會
時間:2021-04-02 | 文章來源: | 作者:
3月31日下午,中文發集團召開人力資源管理改革推進會,公司黨委書記、董事長、總經理王志學出席會議并講話,會議由公司黨委委員、副總經理、工會主席張忠靈主持,公司黨政領導班子參加會議。
王志學指出,人才資源是推動高質量發展的第一資源,在企業發展中具有重要戰略意義,在公司改革發展的各個時期,人力資源管理工作發揮了重要作用,提供了堅實的人才支撐?!笆奈濉睍r期要堅持“戰略堅定、敢于創新、擔當有為、作風過硬”的選人用人導向,按照“三個一批”選人用人工作思路,樹立以奮斗者為本的人力資源管理理念,以三項制度改革為抓手,優化機制、激發活力,優先盤活存量、提高效能,堅持事業為上,以事擇人、人崗相適,實現隊伍素質結構明顯優化,人均效能持續提升,員工獲得感顯著增強。要突出“三能”改革,持續深化市場化選人用人機制;突出科學精準,持續完善剛性化績效考核機制;突出業績導向,不斷完善差異化激勵分配機制;深入實施六項人才計劃,全面提升人才隊伍建設水平,為“一流的文化教育產業投資運營平臺”打造一支平常時候看得出、關鍵時刻沖得上、危急關頭打得贏的一流干部人才隊伍。
王志學強調,全體干部職工要把思想統一到公司部署上來,推進一流人才隊伍建設與三項制度改革落實落地。要增強大局意識,正確處理個人利益與全局利益的關系;狠抓責任落實,積極穩妥、高效有序、落實落細各項改革任務;強化考核督導,將人才隊伍建設和三項制度改革落實情況作為考核“硬指標”;加強宣傳引導,匯聚公司改革發展的強大正能量。
會議還傳達了國務院國資委、中國國新關于國企改革三年行動、考核分配相關會議精神。公司黨委委員、國新文化黨委書記、總經理姚勇就國新文化三項制度改革和激勵約束機制建設作了交流。
總部全體干部職工,在京各所出資企業領導班子成員、人力資源部和改革部門負責人在主會場參會;在京所出資企業中層人員、京外所出資企業中層及以上人員、各所出資企業人力資源工作人員以視頻形式參加會議。
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